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Der Personalleiterkreis befasst sich mit Themen rund um den Bereich Human Resources. Im Mittelpunkt der halbjährichen Treffen steht der Erfahrungsaustausch unter den Personalleitern der SPECTARIS-Mitgliedesunternehmen.
Eng verbunden ist der Personalleiterkreis mit dem SPECTARIS-Gehaltsbenchmark. Hier werden branchenspezifische Vergütungsdaten und vergütungsnahe Themen „ge-benchmarkt“ und dem Teilnehmerkreis zur Verfügung gestellt.
„Hat die Zielvereinbarung ausgedient – Trends für das Performance Management der Zukunft“ Kienbaum VortragPerformance Management Hellma VortragPersönliche Zielvereinbarungen bei Führungskräften und Mitarbeitern Gebr. Martin VortragUmantis Talent Management Software – Einführung und erste Erfahrungen Kienbaum Vortrag „Führungskräfteentwicklung: vom Klassenzimmer zum virtual classroom
Teilnehmerliste Vortrag KienbaumEntgelttransparenzgesetz Vergütungskompetenz und rechtliche Expertise aus einer Hand EQUAL PAY UND ENTGELTTRANSPARENZ Das Tool zur Überprüfung von Entgeltunterschieden zwischen Frauen und Männern Der Pay Gap Scanner Vortrag KienbaumArbeitswelten und Führung der ZukunftVortrag Benefits Forum 2018Einladung Benefits Forum 2018 Der Termin für die nächste Sitzung ist der 10. April 2018 bei der Firma Shimadzu in Duisburg. Ich bitte um Vormerkung.
TeilnehmerlisteHarte Zahlen für „weiche“ Themen; Kennzahlen in der PersonalarbeitMehr als ein Weg zum Erfolg; Karrierepfade für Fach- und FührungskräfteEntgelttransparenzgesetzWhitepaper
TeilnehmerlisteHerausforderungen der Personalarbeit von MorgenFührungs- und Fachkräfte richtig vergüten-Aktuelle Trends der EntgeltgestaltungChange Kommunikation als maßgeblicher Enabler zur Umsetzung von VeränderungsprozessenAnforderungen an die Suche, Besetzung und Bindung von Fach- und Führungspositionen im TechnologiesektorDiagnostik als Säule von People Management
Teilnehmerliste Hans Carl von Hülsen, Kienbaum Management ConsultantsAlternative Modelle der variablen Vergütung –Welche klassischen Elemente bewähren sich in der Praxis? Hans Carl von Hülsen, Kienbaum Management Consultants Trends bei Mitarbeiterbindung und Zusatzleistungen Wie anspruchsvoll ist der Mitarbeiter von heute? Peter W. Karg; p.i.t. Organisationsberatung Generation Y
Teilnehmerliste Dr. Julia Schäfer, Leiterin Healthcare der Kienbaum Executive Consultants Candidate life cycle – Recruiting von Experten für innovationsgetriebene Unternehmen Nils Prüfer, Kienbaum Management Consultants GmbH Führungskräfteschulung – Herausforderungen und Best Practices
Dr. Jutta Dorothea Hensel, KienbaumChange Management: die wichtigsten Tools für die Praxis Nils Prüfer, KienbaumSchnell, flexibel, lösungsorientiert: Agile Organisationsstrukturen Ute Simon, Berliner GlasEmployer Branding
Nils Prüfer, KienbaumGanzheitliches Performance Management – Ergebnisse und Verhalten gewinnbringend steuern Yara Schiller, KienbaumAlle Generationen wollen das Gleiche! Oder auch nicht? Wie man als Arbeitgeber attraktiv für seine (potenzielle) Mitarbeiter wird – und glaubwürdig bleibt.
Gerhard Wiesler, Office Head / Partner, Kienbaum Executive Consultants GmbH Neue Wege im Recruiting: Den Demographischen Wandel aktiv gestalten Dipl.-Wirtschaft.-Ing. Lars Zimmermann, Berater, kommunikationsoptimierer.deExzellente Talentenwicklung – Hunter Development im Vertrieb Vorstellung eines gelebten Beispiels bei der Hellma Analytics, Ulf HeisterkampLebensarbeitszeitkonto – der vorgezogene Renteneintritt
Hier finden Sie die Informationen und das Anmeldeformular zum SPECTARIS-Gehaltsbenchmark 2015
SPECTARIS-Gehaltsbenchmark
Der SPECTARIS-Verband bietet viele Möglichkeiten des professionellen Austauschs in einem breiten und fachlich hervorragenden Netzwerk. Von ihm gehen wichtige Impulse und Perspektiverweiterungen in vielen Bereichen aus, welche uns als Unternehmen umtreiben. Das stärkt uns und die gesamte Branche.
Gemeinsam sind wir stark – Entsprechend schätzen wir das starke Netzwerk sowie die offene und sehr gute Zusammenarbeit im Verband, um als einer der führenden Hersteller gemeinsam an Lösungsansätzen für die modernen Herausforderungen in der Kontaktlinse zu arbeiten und identifizierte Trends zu nutzen.
Unternehmen der Medizintechnik agieren in einem Marktumfeld mit sich stetig verändernden Rahmenbedingungen. Aesculap ist Mitglied bei SPECTARIS nicht nur, weil der Verband die Interessen unserer Branche zielbewusst in der Politik und in der Öffentlichkeit vertritt und ein leistungsstarkes Netzwerk von Experten bietet. Durch die Vernetzung von Fachkompetenzen der Mitgliedsunternehmen ergeben sich zudem einzigartige und wertvolle Synergieeffekte, und davon profitieren wir alle.
Der deutsche Hightech-Mittelstand, zu dem auch wir gehören, hat mit SPECTARIS einen leistungsstarken Industrieverband, der die Interessen der Mitgliedsunternehmen bündelt, diese gegenüber der Politik vertritt und aktives Branchenmarketing im In- und Ausland betreibt. Wir engagieren uns in den Fachverbänden Photonik und Medizintechnik, bringen unsere Interessen und unser Know-how aktiv ein und nutzen die Netzwerkmöglichkeiten sowie die verschiedenen Serviceangebote (Seminare, Branchendaten) von SPECTARIS.
Wir arbeiten täglich daran, die Wachstumschancen der Kontaktlinse zu nutzen und unsere Einzelhandels-Partner dabei zu unterstützen, mehr für die Kontaktlinse zu erreichen. Spectaris liefert uns die Möglichkeit dies – als gemeinsames Projekt aller Industrieunternehmen – auf nationaler Ebene und mit gebündelten Kräften zu tun. Ohne den Spectaris-Industrieverband wäre diese gemeinsame Arbeit undenkbar.
OBE setzt auf Qualitätsprodukte „Made in Germany“. Dank Innovation und Automatisierung können Federscharniere und Sicherheitsschrauben am Standort Ispringen in großen Stückzahlen hergestellt werden. Einher geht dies mit steigender Produktivität und einer Arbeitsteilung für einfache Produkte am Standort China. Somit sichern wir Arbeitsplätze in Deutschland.
Wir profitieren von dem starken Netzwerk, der fachlichen Expertise und den brandaktuellen Informationen, die SPECTARIS ihren Mitgliedern zur Verfügung stellt. Ob Veranstaltungen, Fachgruppen-Treffen oder Seminare – alles auf höchstem Niveau und an den Bedürfnissen der Mitglieder orientiert.
Wir sind sowohl Speziallichtquellenhersteller als auch Lösungsanbieter. Dabei decken wir die technisch nutzbaren Wellenlängen des nicht sichtbaren Lichtspektrums ab. Es ist wichtig zu zeigen, wozu Speziallichtquellen genutzt werden können und welche Innovationen in Zukunft mit technischen Lichtquellen möglich sind. Eine Veranstaltung wie der Internationale Tag des Lichts schafft eine Brücke, um mit Anwendern zu kommunizieren.
Im Jahrhundert der Photonik schätzt laservision als mittelständischer Hersteller von Laserschutzprodukten für den internationalen Markt besonders die aktive Interessensvertretung und Wissensvermittlung in einem sich weltweit zunehmend dynamischer entwickelnden politischen und ökonomischem Umfeld. Die Mitgliedschaft in einem starken Verband mit den Möglichkeiten eines engen Dialogs speziell innerhalb unseres Fachverbandes Photonik unterstützt unser erfolgreiches Wachstum in der Schlüsseltechnologie Optik.
So profitieren wir durch ein starkes Netzwerk, fachliche Expertise und aktuelle Informationen zu den Herausforderungen unserer Zeit. Dabei umfasst dies ein breites Spektrum von Informationen - von der konkreten technologischen Fragestellung über regulatorische Anforderungen bis hin zu Marktinformationen. Insbesondere auch die Projektarbeit im F.O.M., die uns die Zusammenarbeit mit kompetenten Partnern ermöglicht, ist für uns von großer Bedeutung.
Wie funktioniert eigentlich ein Laserschwert?“, fragte mich eine Radioreporterin im Interview zum Thema „Photonik, eine der Schlüsselindustrien Europas des 21. Jahrhunderts“. Unsere Technologie und ihre innovativen Unternehmen sind in faktisch allen Märkten präsent. TOPTICA ist stolz, dass der Branchenverband SPECTARIS uns ein adäquates politisches Gewicht in Berlin und Brüssel verschafft!
Unser Branchenverband SPECTARIS ist ein starkes Sprachrohr für die Interessen mittelständischer, inhabergeführter Unternehmen wie wir. Genauso wichtig ist es uns, dass der Verband eine Plattform für einen offenen Dialog unter den Mitgliedsfirmen ermöglicht und perfekt auf unsere Bedürfnisse zugeschnittene Angebote wie Branchenreports oder thematisch auf den Punkt gebrachte Veranstaltungen anbietet.
Für uns als Hersteller von Medizintechnik stellt SPECTARIS ein wichtiges Sprachrohr gegenüber der Politik dar. Gerade angesichts der aktuellen MDR ist es immens wichtig, einen starken und leistungsfähigen Verband als Interessenvertretung zu haben. Wir sind sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit und fühlen uns gut vertreten.
Regulatorische Anforderungen steigen, Märkte werden komplexer – doch die größte Herausforderung ist in ihrer Trageweite vergleichbar mit der Industrialisierung: die Digitalisierung, die in alle Unternehmensbereiche eingreift und viele eherne Grundsätze über den Haufen wirft. Die Medizinbranche steht dabei an vorderster Front – und im Spannungsfeld zwischen Mensch und Hightech. Als SPECTARIS-Mitglied sind wir Teil eines starken Verbands, mit dem wir diese Herausforderungen meistern werden.
Eine weltweit starke Branche wie die deutsche Medizintechnik braucht einen starken Verband. SPECTARIS eben! Kommunikation, Regulatory Affairs, Interessensvertretung, wirtschaftliche und fachliche Kompetenz – das findet man dort.
Richard Wolf als ein mittelständisches Unternehmen im Bereich der Medizintechnik profitiert stark durch das breite Netzwerk von SPECTARIS. Wir schätzen besonders die fachliche Expertise.
In Zeiten schneller und tiefgreifender Veränderungen in der Medtech Branche und einem anspruchsvollen regulatorischen Umfeld ist SPECTARIS ein wichtiger Partner für unser Unternehmen und als Interessensvertretung in Berlin und Brüssel unverzichtbar. Mitmachen lohnt sich!
Als Produzent von Pflege- und Klinikbetten verfolgen wir die aktuelle Entwicklung in der Gesundheitspolitik genau. Dabei greifen wir bei Fragen zu wichtigen Gesetzesänderungen gerne auf die fundierten Informationen von SPECTARIS zurück. Das Netzwerk aus namhaften, engagierten Unternehmen ermöglicht zudem einen intensiven Dialog untereinander, den wir sehr schätzen.
Die fundierten Informationen von SPECTARIS zu Branchen- und Technologietrends sowie im regulatorischen Umfeld sind für uns dabei ebenso wichtig wie die Interessenvertretung in Berlin und Brüssel. Das engagierte SPECTARIS-Team ist für uns immer ein guter Ansprechpartner.
In einer heterogenen und spezialisierten Branche wie der Analysentechnik, die sehr technisch orientiert ist und in der viele regulatorische Anforderungen zu erfüllen sind, treffen kleine Spezialisten auf große Technologiekonzerne. SPECTARIS gelingt es, die Interessen aller Mitglieder zu vereinen und fungiert als gemeinsames Ohr und Sprachrohr der Branche.
SPECTARIS bietet uns die ideale Plattform zum konstruktiven Dialog mit den Mitgliedsunternehmen und ist zuverlässiges Sprachrohr für die Laborindustrie in Politik und Wissenschaft.
Die sehr informativen Gespräche bei SPECTARIS in Berlin und auch hier im Hause haben mich vom Engagement und der guten Arbeit von SPECTARIS überzeugt. Insbesondere die Möglichkeit der Kombination von Themen aus der Analysen- Bio-, und Labortechnik mit dem Bereich Medizintechnik ist für Sigma sehr interessant.“ schrieb ich zum Beitritt im Jahr 2011. Das hat sich bestätigt und heute wirken wir aktiv in mehreren Arbeitskreisen mit.
Mittlerweile sind wir seit über 10 Jahren im SPECTARIS-Verband. Jeder Verband ist nur so stark, wie die Mitglieder diesen fordern und fördern. Als Mittelstand ist es für uns wichtig, dass komplexe Sachverhalte zusammengefasst dargestellt werden. Die Anforderungen an die Unternehmen der Medizintechnik steigern stetig und ändern sich fortlaufend. Hier leistet die SPECTARIS tolle Arbeit und gibt uns immer das Gefühl gut informiert zu sein. Das Fortbildungsangebot ist sehr umfangreich und nimmt immer die Trends in den Fokus.